Siz «bu erda va hozir» ajoyib mutaxassisni olishingiz mumkin! Autstaffing-bu xodimlarni rasmiylashtirmasdan kompaniyada ishlashga jalb qilish imkoniyati. Ish beruvchi mutlaqo qonuniy ravishda mustaqil ishchi kuchidan foydalanadi. Ish beruvchi va xodim o’rtasidagi munosabatlarning ushbu shakli xodimlarni ishdan bo’shatish deb ataladi.

Sizning kompaniyangiz uchun autstaffingning afzalliklari

1. Iqtisodiy modelni optimallashtirish: xodimlarni boshqarish xarajatlarini kamaytirish va biznes jarayonlarini optimallashtirish.
2. Resurslarni samarali boshqarish: zarur ichki resurslar bo’lmagan taqdirda inson resurslarini boshqarishni optimallashtirish.
3. Kadrlar xizmatiga yukni kamaytirish: korxonaning kadrlar xizmati hajmining pasayishi.
4. Buxgalteriya yukining pasayishi: kompaniyaning buxgalteriya hisobi uchun ma’muriy va moliyaviy yukning pasayishi.
5. Xatarlarni kamaytirish: xodimlar bilan sug’urta va boshqa kutilmagan holatlar xavfini minimallashtirish.
6. Xodimlarni boshqarishda moslashuvchanlik: maksimal moslashuvchanlikni ta’minlash va ishchi kuchi miqdorini haqiqiy ish hajmiga moslashtirish.
7. Mehnat majburiyatlarini kamaytirish: xodimlar bilan mehnat majburiyatlarini kompaniyadan olib tashlash.
8. Xodimlar sonini kamaytirish: xodimlar sonini kamaytirish, shu bilan birga ularni to’g’ridan-to’g’ri boshqarish.

It mutaxassislarini autstaffing-bu sizning ko’plab muammolaringizni hal qilishning samarali usuli. Bu sizga loyihalarni rasmiy ishga joylashmasdan amalga oshirish uchun yuqori malakali mutaxassislarni jalb qilish imkonini beradi, bu esa xodimlarni boshqarish jarayonini sezilarli darajada osonlashtiradi va kompaniya xarajatlarini kamaytiradi.

Agar sizga muhim vazifalarni bajarish uchun mutaxassislar kerak bo’lsa, autstaffing sizning kompaniyangiz uchun ideal echimdir.